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Ideal para empresas que desejam:
Apoiar líderes em transição, fortalecendo sua narrativa de gestão e posicionamento no mercado.
O que entregamos:
Acolhimento após o desligamento
Currículo e LinkedIn otimizados para cargos de liderança.
Narrativa de impacto para headhunters, recrutadores e pares.
Estratégias de networking direcionado e preparação para entrevistas avançadas.
Apoio na construção de marca pessoal e diferenciais de liderança
Suporte durante todo o processo.
Programa de até 12 encontros ao longo de 6 meses, com acompanhamento próximo, exercícios práticos e relatórios de evolução para a área de RH.
Por que escolher a Despertar Carreiras?
Por que escolher a Despertar Carreiras?
Humanização do processo: conduzimos com escuta ativa e respeito ao momento de transição.
Estratégia aplicada: cada etapa é pensada para gerar resultados concretos em recolocação.
Proteção da marca empregadora: desligamentos mais cuidadosos reforçam a reputação da empresa.
Depoimentos:
Depoimentos:
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